Faire de votre hypersensibilité votre superpuissance au travail

Aujourd’hui, j’ai envie de laisser ma plume me dicter les mots sur un sujet cher à mon cœur : l’hypersensibilité ! Mais pas que … Loin d’être un handicap et de part mes nombreuses expériences, je peux vous assurer que l’hypersensibilité peut être votre superpuissance secrète dans le monde professionnel.

Vous avez peut-être déjà entendu parler de l’hypersensibilité comme d’un fardeau, mais il est temps de changer de perspective. Mon dernier article expliquait clairement ce qu’est l’hypersensibilité et comment la déceler. Aujourd’hui, nous allons la découvrir plus précisément dans le monde du travail. On passe souvent une grande majeure partie de notre temps au travail : selon une étude en 2022 de « ça m’intéresse », nous passerions, tout cumulé, douze années de notre vie au travail ! Alors autant que ces années se passent bien, qu’en dîtes-vous ?

En tant qu’hypersensible, j’ai mis du temps à comprendre certaines situations passées, certaines personnes et certains de mes comportements que j’avais jadis mal vécus… Et j’ai compris aujourd’hui pourquoi j’avais à l’époque eu du mal à comprendre certains épisodes douloureux et virulents, car ce que j’ai pu interpréter de mal auparavant, est devenu une réelle force aujourd’hui. Et oui mesdames, votre sensibilité élevée peut en réalité être un atout extraordinaire dans votre carrière ! Laissez-moi vous montrer.

Comprendre l’hypersensibilité

L’hypersensibilité, ou la capacité à percevoir et à ressentir les émotions et les stimuli de manière plus intense que la moyenne, est une caractéristique commune chez de nombreuses femmes. Il est essentiel de comprendre que l’hypersensibilité n’est pas une faiblesse, mais plutôt une forme de sensibilité accumulée à notre environnement et aux émotions des autres. C’est comme avoir une antenne émotionnelle qui capte des informations subtiles que d’autres pourraient ignorer.

Voici les atouts que j’ai pu déceler concernant l’hypersensibilité au travail :

  1. Empathie exceptionnelle : L’hypersensibilité vous permet de vous connecter plus profondément avec les autres. Vous pouvez comprendre leurs émotions, leurs besoins et leurs préoccupations, ce qui fait de vous un atout inestimable en tant que collègue, manager ou leader. Votre capacité à écouter activement et à montrer de l’empathie renforce les relations professionnelles, et ça, ça n’a pas de prix que de passer de belles journées au travail.
  2. Intelligence émotionnelle : L’hypersensibilité est souvent associée à une intelligence émotionnelle élevée. Vous pouvez lire les émotions dans les réunions, détecter les tensions sous-jacentes et contribuer à des résolutions plus harmonieuses. Vous pouvez également gérer vos propres émotions de manière plus efficace, ce qui est essentiel pour le leadership et vous permet d’avoir également une longueur d’avance !
  3. Créativité débordante : Votre hypersensibilité peut vous rendre créative. Vous percevez les détails que d’autres négligents, ce qui peut stimuler l’innovation et l’élaboration de solutions originales. Votre capacité à ressentir profondément peut également vous inspirer à exprimer votre créativité dans votre travail. Alors ne vous restreignez plus et laissez parler vos inspirations !
  4. Détecter les opportunités : Votre sensibilité aiguë vous permet de détecter des opportunités qui passent inaperçues pour d’autres. Vous pouvez anticiper les besoins des clients, repérer les tendances émergentes et prendre des décisions éclairées basées sur des intuitions solides. Écoutez-vous !
  5. Travail d’équipe exceptionnel : En tant que personne hypersensible, vous êtes souvent le médiateur idéal au sein de votre équipe. Vous favorisez la communication et la compréhension entre les membres de l’équipe, ce qui contribue à une meilleure collaboration et à des résultats plus positifs.

Quelques pistes pour exploiter votre hypersensibilité :

  1. Acceptez-vous : La première étape pour tirer parti de votre hypersensibilité est de l’accepter comme une partie précieuse de vous-même. Comprenez que votre sensibilité est une force, pas une faiblesse.
  2. Communiquez efficacement : Partagez votre sensibilité avec vos collègues et votre employeur. Ils peuvent adapter leur communication et leur gestion en conséquence.
  3. Gestion du stress : L’hypersensibilité peut parfois être accablante. Apprenez des techniques de gestion du stress, comme la méditation ou la pleine conscience, pour éviter la surcharge émotionnelle, ou encore la méthode CLEEN que je partage avec vous.
  4. Trouvez le bon environnement de travail : Recherchez un environnement professionnel qui valorise la diversité des compétences, y compris l’hypersensibilité. Une culture d’entreprise ouverte à la compréhension peut être émotionnellement bénéfique. Là il s’agit aussi de vous poser pour définir si vous êtes alignée ou non avec les valeurs de votre entreprise. Et si non, observez et analysez ce que vous pouvez entamer pour l’être 😄

Mesdames, il est temps de reconnaître que votre hypersensibilité est une superpuissance qui peut vous propulser vers le succès dans votre carrière. Vous avez une capacité unique à comprendre les autres, à être créatif et à saisir les opportunités. Acceptez cette partie de vous-même, apprenez à la gérer et utilisez-la pour briller dans le monde professionnel. Votre hypersensibilité est votre atout secret, alors embrassez-la et transformez-la en un avantage puissant !

N’oubliez pas que la sensibilité n’est pas une faiblesse, mais une force précieuse qui peut faire la différence dans votre carrière et dans la vie des autres. Si vous hésitez encore et ne savez pas comment la mettre en valeur : contactez-moi pour vous aider à prendre conscience de votre superpuissance qui ne demande qu’à éclore, et nous définirons ensemble vos besoins en accompagnement de coaching !

Alexandra K.

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